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人才招募

英濟-人才招募

Talent Recruitment
 

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員工是英濟從亞洲邁向世界從優質邁向卓越的重要夥伴
打造使員工保持持續成長動力的養分與環境
並與員工共同實踐英濟的核心價值與企業願景

薪酬福利政策

英濟重視同仁的待遇及福利
並且提供具有競爭力的福利規劃

英濟重視員工待遇，提供競爭力薪資、全面福利與成長支持，營造友善工作環境，共創美好未來。

  • 薪酬獎勵
  • 員工保險及健康照護
  • 員工福利
  • 多元職場
  • 加入英濟

薪酬獎勵

  • 定期性獎金：三節、績效獎金
  • 非定期激勵制度：久任贈禮、專案獎勵…等
  • 績效考核與調薪
  • 依職務特性提供合理津貼
  • 100%員工持股信託提撥，打造退休保障
  • 具競爭力、發展性之薪資
  • →薪資條件居上櫃零組件業前1/3
  • →2023年薪資中位數年增逾6%

員工保險及健康照護

  • 足額投保勞健保、全薪提撥退休金
  • 全額免費團體保險
  • 每年全方位健康檢查
  • 醫生及護理師定期駐點諮詢

員工福利

  • 結婚、購屋、生育等多樣補助，陪伴員工人生大事！
  • 社團活動打造平衡生活
  • 急難救助(如醫療、天災等)
  • 停車補助
  • 進修補助、子女助學

多元職場

  • 不定期慈善募捐活動
  • 不定期環保意識教育活動
  • 不定期健康意識照護講座與活動
  • 多元活動規劃，照顧員工各面向需求

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ShowCase

Stanley 光電事業工程師

英濟是我第一份正式的工作，剛開始從倉管學習，到後來能夠參與MES系統的導入及制定，半年後更轉到工程部執行製程改善相關工作。都讓我感受到公司對我的支持以及自己明確的成長。

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Feng 東莞英濟染色部

由原來的作業員到工程師再到代理主管，感謝自己對工作熱愛，更感謝團隊讓我們能夠持續挑戰新的技術與可能性；工作永遠都有新鮮事，也讓我們有動力持續的進步。

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員工職涯與發展

將企業願景落實於人才發展
經營理念實踐於日常作為

針對不同職級、部門與職位為每位員工打造學習地圖。
除提升同仁專業能力，更同步規劃可見的職涯發展路徑，
與企業共同成長

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